ONIT

חוף מכמורת

YEAR: 2023 – היוםLOCATION: חוף מכמורתSERVICES: סושיאל, תוכן, מדיה ממומנת, גיוס, אירועים

ביץ׳ קלאב, בר קוקטיילים, מתחם וולנס וספורט ימי ומסעדה בחוף מכמורת, בהשראת החופים היוקרתיים בחו״ל. מסיבות שקיעה, אוכל טוב ואירועים, כשהים הוא התפאורה.

אסטרטגיה

חשבון אינסטגרם אחד שמפעיל חוף שלם: הזמנות למסעדה, ממלא את המסיבות, מוכר אירועים פרטיים ומגייס עובדים.

לפני2,500 עוקבים ושלוש בעיותהחשבון עמד על 2,500 עוקבים, החוף היה מוכר בקרב תושבי מכמורת והסביבה אך לא הגיע ליעדים העסקיים ששאפו אליהם. קושי ממשי בגיוס צוות כל עונה, אירועים פרטיים רק מפה לאוזן בלי מערך אירועים מסודר ומסעדה שאנשים לא ידעו כמה שהיא מושקעת ביחס לחוף.
אחריערוץ אחד שעושה הכול.התייחסנו למדיה כמחלקת השיווק של החוף. קודם בנינו קהל, ואז נתנו לו סיבות טובות לבוא: תפריטים מיוחדים, מוזיקה חיה ובר קוקטיילים נפרד. כשהקהל היה שם, בנינו עליו גם את מכירת האירועים הפרטיים וגם את הגיוס עובדים.
אירועים · קמפיין ממומן
● ממומן · Meta Ads

לא ניסו למכור אירועים. בנינו את זה מאפס, וכל שקל חזר פי 100.

100×החזר על כל שקל בפרסום ממומן (ROAS), בממוצע* על פי נתונים שהתקבלו מהלקוח, בממוצע חודשי.
בנייה מאפסלא היו פניות, לא היה תהליך ולא הייתה הצעת מחיר מסודרת. בנינו הכול מההתחלה: את השיווק לאירועים פרטיים ועסקיים, את הקמפיין ואת המעקב.
שני קהליםחברות שמחפשות יום גיבוש בקיץ ואנשים פרטיים שרוצים לחגוג על רקע השקיעה. כל קהל קיבל קמפיין משלו.
מאות נסגרומאות אירועים נסגרו ישירות מהרשתות — עוד ערוץ רווחיות מהותי שלא היה קיים קודם.
גיוס עובדים

בחוף, עובדים באים והולכים עם העונה. הפכנו את העבודה במכמורת למשהו שרוצים להיות חלק ממנו.

במקום מודעות דרושים, יצרנו תוכן על הצוות: המשמרות, השקיעות, החיים על החול. העבודה בחוף התחילה להיקרא כעונה ששווה לחוות, ולא כמשרה שצריך לאייש.
עשרות עובדים גויסו דרך התוכן האורגני והקמפיינים הממומניםתחלופה כבר לא משביתה את המשמרתמועמדים שמחכים כבר לעונה הבאה
מה קרה

מ־2,500 עוקבים ל־10.9 אלף, ועונה מלאה מתחילתה ועד סופה. ושני דברים שלא היו קיימים עובדים היום לבד: אירועים שמחזירים פי 100 מההשקעה ומשמרות שמתאיישות ישירות מהפיד.

×100החזר על ההשקעה בקמפיין האירועים
מאותאירועים פרטיים ועסקיים שנסגרו
עשרותעובדים שגויסו דרך התוכן
10.9Kעוקבים, מ־2,500
איך עבדנו

קודם כול, קהלסרטוני טיקטוק ורילס שהראו מה באמת קורה בחוף, עד שמכמורת הפכה לביץ׳ קלאב שכולם מכירים תוך כדי ששמרנו על השפה היחודית של החוף.
עבודה שרוציםתוכן על הצוות ועל החיים על החוף. אנשים התחילו לפנות לעבוד בחוף, בלי שפרסמנו מודעת דרושים.
אירועים שנבנו למכירהקמפיין ישיר לחברות ולאנשים פרטיים שמחפשים אירוע על הים, עם מסר וקהל נפרדים לכל צד.
פרסום לפי עונההתקציב זז עם לוח השנה: ימי גיבוש לפני חגים , מסיבות פרטיות בחורף. ופרסמנו רק באזורים שמהם באמת מגיעים למכמורת.
CRM והתראות ישירות לווצאפכל פנייה שנכנסה למערכת (גיוס עובדים/ אירועים) נשלחה הודעת ווצאפ לאחראי מטעם העסק וכך וודאנו שקיבלו מענה מהיר.
הצעה באותו קולעברנו על הצעת המחיר ללקוח, כדי שתדבר באותה שפה של הקמפיין. מהמודעה ועד החוזה, סיפור אחד.
הרשתות הפכו מערוץ שיווק למנוע של כל החוף: קהל, צוות ואירועים.
חוף מכמורתמכמורת
Arestoהפרויקט הקודםZamarin Hotel הפרויקט הבא